С 1 марта 2020 года по 29 мая 2020 года прошли профессиональную переподготовку по программе «Социальная работа в социальных учреждениях» заведующий отделением на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве 2 человека и специалист по социальной работе в количестве 1 человек.
с получением дипломов о профессиональной переподготовке НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия».
С 1 июня 2020 года по 30 июня 2020 года прошло обучение социальных работников в количестве 12 человек и специалистов в количестве 2 человека по программе « Основы по уходу за лежачими больными» с выездом из г.Омска в р.п.Горьковское преподавателей центра образования «Каритас» с вручением сертификатов.
Проведенная учеба и обсуждение на ней интересующих вопросов способствует применению навыков, полученных на занятиях в ежедневной работе по уходу с лежачими больными. Учебный материал доступен и познавателен.
18 октября 2019 года прошло открытое показательное заседание аттестационной комиссий в рамках Восточной территориальной группы. В работе аттестационной комиссии приняли участие представитель Министерство труда и социального развития Омской области Т.Л. Негрова, начальник отдела нестандартных форм социального обслуживания департамента социального обслуживания Министерства труда и социального развития Омской области, Н.В. Ганоцкая, главный специалист Горьковского отдела Межрайонного управления Министерство труда и социального развития Омской области №5. Присутствовали приглашенные руководители, заместители руководителя, юрисконсульты, аналитик, специалисты по управлению персоналом из Комплексных центров социального обслуживания населения Нижнеомского, Калачинского, Кормиловского, Оконешниковского, Седельниковского, Муромцевского, Горьковского районов.
Повестка заседания территориальной Восточной группы:
1) аттестация на соответствие занимаемой должности А.В. Кузнецова, заместитель руководителя, Е.В. Анненковой, делопроизводителя, Е.М. Волокушеной, социального работника.
2)окончание внедрения профессиональных стандартов.
За девять месяцев 2019 года обучено 92 работника учреждения:
прошли профессиональную переподготовку 8 чел.;
прошли курсы повышения квалификации 84 чел.
В связи с празднованием Дня социального работника в 2019 году награждены 57 сотрудников учреждения за добросовестный труд и профессиональное мастерство. 4 работника награждены Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Омской области, 17 работников награждены Почетной грамотой Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области №5, 23 работника награждены Почетной грамотой бюджетного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Горьковского района". 13 работников награждены Благодарственными письмами учреждения.
В первом полугодие 2019 года прошли обучения 18 человек (профессиональная переподготовка - 1 сотрудник, 17 работников повышение квалификации)
За 2018 год повысили свою квалификацию -38 человек, в том числе:
кол-во работников, прошедших КПК менее 72 часа - 25 чел;
кол-во работников, прошедших профессиональную переподготовку - 8 чел.
Кол-во работников, принявших участие в семинарах с подтверждением удостоверений и сертификатов - 18 человек.
В учреждении получили образование по заочной форме обучения: 3 человека - высшее профессиональное, год окончания 2018;
По внутреннему плану учреждения в 2018 году запланирована и проведена аттестация: социальных работников - 20 человек, социальных работников - 15 человек; специалистов -5 по итогам аттестации все работники признаны соответствующими занимаемой должности.
В целях профессионального становления для четырёх вновь принятых работников в учреждении организовано наставничество.
Наставники - опытные работники и их основной задачей является адаптировать и ускорить процесс профессионального становления, а также оказать моральную и психологическую поддержку в преодолении профессиональных трудностей работников. Наставники отчитались за проделанную работу, предоставив отчёты.
В бюджетном учреждении Омской области «Комплексный центр социального обслуживания Горьковского района» с 14 ноября по 15 ноября 2018 года прошли курсы повышение квалификации в автономном учреждении дополнительного профессионального образования «Центр охраны труда», по дополнительной профессиональной программе «Социальная работа» 24 социальных работника и 1 сиделка учреждения.
Обучение проводили Негрова Татьяна Леонидовна – начальник отдела нестационарных форм Департамента социального обслуживания Министерства труда и социального развития Омской области, Еремина Ирина Юрьевна – психолог автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр охраны труда». Слушатели получили дополнительные знания, много написано благодарных слов и положительных отзывов в адрес преподавателей и АУ ДПО «ЦОТ».
За 2017 год повысили свою квалификацию -36 человек, в том числе:
кол-во работников, прошедших КПК менее 72 часа - 26 чел;
кол-во работников, прошедших профессиональную переподготовку - 10 чел.
В 2017 году организовано и проедено обучение социальных работников в рамках профстандартов по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» с получением свидетельств в количестве 80 человек.
В 2017году организовано и проведено обучение по охране труда в количестве 36 человек, в том числе:
-руководители - 12 человек,
-специалисты - 24 человека.
Кол-во работников, принявших участие в семинарах с подтверждением удостоверений и сертификатов - 47 человек.
В учреждении получают образование по заочной форме обучения: 3 человека - высшее профессиональное, год окончания 2018; 4 человека - среднее профессиональное, год окончания 2017.
По внутреннему плану учреждения в 2017 году запланирована и проведена аттестация: социальных работников - 40 человек, заведующих отделениями - 2 человека; по итогам аттестации все работники признаны соответствующими занимаемой должности.
В учреждении 5 человек проходят профессиональную переподготовку, год окончания -2018 г.
В целях профессионального становления для 7 вновь принятых работников в учреждении организовано наставничество.
Наставники - опытные работники и их основной задачей является адаптировать и ускорить процесс профессионального становления, а также оказать моральную и психологическую поддержку в преодолении профессиональных трудностей работников. Наставники отчитались за проделанную работу, предоставив отчёты.